Navigace
Obsah
NÁHRADNÍ PLNĚNÍ
Co je to náhradní plnění za zaměstnance se zdravotním postižením?
Zákon o zaměstnanosti č. 435/2004 Sb. ukládá KAŽDÉMU zaměstnavateli (včetně státních institucí, nadací, fondů,obecně prospěšným společnostem, sportovním klubům atd.) s 25 a více zaměstnanci POVINNOST zaměstnávat osoby se zdravotním postižením, přičemž povinný podíl (§ 81) těchto osob na celkovém počtu zaměstnanců je stanoven ve výši 4%.
Za nesplnění této povinnosti je zaměstnavatel povinen každý rok odvést do státního rozpočtu za každou osobu se zdravotním postižením, kterou by měl zaměstnávat, 2,5 násobek průměrné mzdy (§ 82).
V případě, že sami nezaměstnáváte potřebný počet zaměstnanců se zdravotním postižením, můžete tuto povinnost splnit odebráním výrobků nebo služeb od organizací zaměstnávajících více než 50 % zaměstnanců se zdravotním postižením, např. od naší společnosti.
Příklad Vašich možností plnění povinností:
Počet Vašich zaměstnanců celkem - příklad: 25 osob
Vaše povinnost zaměstnávat 4% osob se zdravotním postižením: 1 osoba
V případě, že nezaměstnáte osoby se zdravotním postižením a ani nenakoupíte výrobky nebo služby od oprávněných organizací, tak k 15. únoru odvedete do státního rozpočtu: 92.617,50,-Kč
NÁHRADNÍ PLNĚNÍ vyřešíte, odeberete-li výrobky a služby od oprávněných firem ve výši: 259.329,00,-Kč
nebo kombinací všech třech výše uvedených možností
Pozn.: Při výpočtu se vychází z průměrné měsíční mzdy za I. až III. čtvrtletí rok 2021 ve výši 37.047,- Kč.
